آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 5 بار 

---

فرمت فایل: ppt 

---

حجم فایل: 461 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 65 

آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد

تعریف فرایند :

v     فرآیند مجموعه‌ای مشخص و مرتب شده از فعالیتهای کاری در یک محدوده زمـانی و مکانی معین است کـه شروع و خاتمه آن مشخص شده است و با تعریف روشنی از ورودیها و خروجیها، ساختاری برای عملکرد ارائه می‌دهد.

تعریف شاخص  :

v     استفاده از ملاکها و اصولی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخــــص نام می گیرد.

v      شاخصها معمولاً از نظریه ها، نگرشها و یا موقعیتها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می کند، می توانند مورد استفاده قرار گیرند. معمولاً برای اطمینان از نتیجه گیریها و نشان دادن شرایط و اوضاع  بیش از یک شاخص را مورد استفاده قرار می دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل  برسانند.

 

مهمترین مطالب دوره

تعریف فرایند

تعریف نگرش

مفاهیم و واژگان

نگرش فرایندی

نحوه ثبت فرایند

تعریف الگوریتم

فلوچارت (Flowchart)(نمودار جریان)

انواع فرایندها

مدیریت فرایند

نقشه فرایند

شناسنامه فرایند

تعریف شاخص

شاخص های بهبود فرایند

....

....

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد , فرایند , نگرش فرایندی , ثبت فرایند ,الگوریتم , فلوچارت , Flowchart , نمودار جریان , مدیریت فرایند , نقشه فرایند , شناسنامه فرایند , تعریف شاخص , شاخص های بهبود فرایند

تکنیک حل مساله

---

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 7 بار 

---

فرمت فایل: ppt 

---

حجم فایل: 421 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 102 

---

تکنیک حل مساله

اهداف دوره تکنیک حل مساله

v     ایجاد و تقویت دانش و مهارت لازم در کارکنان جهت حل مسائل

v     تغییر روش تصمیم گیری در سازمان از روش خود محوری به روش کار گروهی

v     حل مسائل بصورت گروهی و تجربه نمودن آن در قالب کارگاههای آموزشی

v     ایجاد ارتباط با همکاران دیگر جهت انتقال دستاوردها و تجربیات بدست آمده

v     آشنایی مختصر با ابزارهای ساده آماری و تکنیکهای حل مسائل

v     حرکت همگانی بسوی تیمسازی و کار گروهی با هدف ایجاد بهبود مستمر

 

مهمترین مطالب دوره

مفهوم ارزش

ابعاد کیفیت گاروین Garvin  

تعـریف مـشکل

تعریف تیم

ویژگیهای تیم

انواع تیمهای حل مساله

مزایای دیگر روش حل مسئله

کارتیمی

تشکیل و رشد یک تیم کاری

ویژگی های هدف

شش گام برای حل یک مسئله

عوامل شکست در حل یک مسئله

عوامل موفقیت در حل یک مساله (کار(

چگونه یک مسئله را تشخیص دهیم ؟

نمودارهای نمایش فرایند تولید

شش پرسش کلیدی          SIX  W

ا لگوریتم  جمع آوری داده ها

ا لگوریتم  جمع آوری داده ها

...

هفت ا بزار بهبود کیفیت

چهارچوبهای اساسی جهت استفاده از هفت ابزار کیفی

فلوچارت

چک شیت ( برگه های کنترل  )

هیستوگرام ( نمودار ستونی ) 

نمودارتجزیه و تحلیل پـارتو

نمودارتجزیه و نحلیل علت معلول (استخوان ماهی )

نمودار پراکندگی  (پخشودگی)

کنترل چارت ( نمودارهای کنترلی )

....

روشهای تصمیم گیری گروهی

روش طوفان مغزی

روش گروه اسمی

روش دلفی

روش توافق بوسیلة کارت

روش ماتریس انتخاب زوجی

روش رتبه بندی معیارها و ضابطه ها

....

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : تکنیک حل مساله , تکنیک حل مساله , Problem Solving , ابعاد کیفیت گاروین Garvin , حل مسئله ,نمودارهای نمایش فرایند تولید , شش پرسش کلیدی SIX W , ا لگوریتم جمع آوری داده ها , هفت ا بزار بهبود کیفیت  ,فلوچارت , چک شیت ( برگه های کنترل ) , هیستوگرام ( نمودار ستونی ) , نمودارتجزیه و تحلیل پـارتو , نمودارتجزیه و تحلیل علت معلول (استخوان ماهی ) , نمودار پراکندگی

---

آشنایی با مهمترین تکنیک های مدیریت

---

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 6 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 244 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 233 

---

آشنایی با مهمترین تکنیک های مدیریت

این جزوه برای آشنایی اولیه با تکنیک های مدیریتی می باشد و مناسب دانشجویان رشته های مدیریت و صنایع می باشد .

 

فهرست مطالب

موضوع                                                                             صفحه

مدیریت جامع کیفیت (Total Quality Management)       2

مهندسی مجدد          16

مهندسی معکوس      34

الگوبرداری (Benchmarking)   41

شش‌سیگما     49

مهندسی ارزش         60

تفکر ناب       68

سازمانهای یادگیرنده 87

TRIZ 94

مدیریت پروژه          100

مدیریت ریسک         136

مدیریت استراتژیک   140

مدیریت منابع انسانی         144

مدیریت زنجیره تامین(Supply Chain Management)      153

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning)   163

پژوهش در عملیات   172

الگوریتمهای هیوریستیک     178

مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی)     181

مدیریت دانش         183

تعمیرات و نگهداری  188

مبانی 5S       205

انجمن جهانی سازمانهای صنعتی , فن آوری و تحقیقاتی WAITRO        220

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : آشنایی با مهمترین تکنیک های مدیریت , مدیریت جامع کیفیت , Total Quality Management , مهندسی مجدد, مهندسی معکوس , الگوبرداری , Benchmarking , شش‌سیگما , مهندسی ارزش , تفکر ناب , سازمانهای یادگیرنده , TRIZ, مدیریت پروژه , مدیریت ریسک , مدیریت استراتژیک , مدیریت منابع انسانی , مدیریت زنجیره تامین , Supply Chain Management , برنامه‌ریزی منابع سازمانی , Enterprise Resource Planning ,

آشنایی با مدیریت استراتژیک با استفاده از روش ارزیابی کارت امتیازی متوازن (BSC)

---

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 5 بار 

---

فرمت فایل: ppt 

---

حجم فایل: 1030 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 55 

---

آشنایی با مدیریت استراتژیک با استفاده از روش ارزیابی کارت امتیازی متوازن (BSC)

فهرست مطالب

بخش اول : مدیریت استراتژیک

ü      ادبیات استراتـژی

ü      ماموریت

ü      مدل کلاسیک برنامه ریزی استراتژیک

 

بخش دوم : معرفی روش کارت امتیازی متوازن  (BSC)

ü      موانع اجرای استراتژی

ü      وجود شکاف بین استراتژی و عمل

ü      نارسایی معیارهای مالی در سنجش عملکرد

ü      ظهور روش ارزیابی متوازن

ü      روند توسعه کارت امتیازی متوازن (BSC)

 

بخش سوم : تشریح مفاهیم  کارت امتیازی متوازن  (BSC)

ü      تعاریف و مفاهیم اصلی

ü      روش کارت امتیازی متوازن (BSC)

ü      معیارهای سنجش (Measure)

ü      رابطه علت و معلولی در روش BSC

ü      منظر مالی Financial

ü      ارزیابی از منظر مالی

ü      منظر مشتری Customer

ü      ارزیابی از منظر مشتری

ü      منظر فرآیندهای داخلی Internal Processes

ü      ارزیابی از منظر فرآیندها

ü      منظر یادگیری و رشد Learning & Growth

ü      ارزیابی از منظر یادگیری و رشد

 

بخش چهارم : کارت امتیازی متوازن  و نقشه های استراتژی

ü      نقشه استراتژی

ü      نکات اساسی در توسعه سنجه‌ها

ü      مراحل پیاده سازی روش ارزیابی متوازن

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : آشنایی با مدیریت استراتژیک با استفاده از روش ارزیابی کارت امتیازی متوازن (BSC) , مدیریت استراتژیک ,ارزیابی متوازن عملکرد , کارت امتیازی متوازن , BSC , نقشه استراتژی , استراتژی

پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران

---

دسته: روانشناسی 

---

بازدید: 4 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 33 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 31 

---

پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

قسمت هایی از پروپزال:

مهم ترین هدف هر سازمانی دستیابی به بالاترین سطح بهره­وری ممکن یا بهره­وری بهینه است. عوامل کارآمد در بهره­وری عبارتند از: سرمایه، ابزار، روش­های انجام کار و نیروی انسانی. بی گمان نیروی انسانی ماهر و کارآمد یکی از مهم ترین ابزارها برای رسیدن به اهداف سازمان است زیرا نیروی انسانی نقش مهمی در افزایش و کاهش بهره­وری سازمان دارد. یعنی، اگر سازمان از بیشترین سرمایه و بهترین فناوری و امکانات برخوردار باشد، اما فاقد نیروی انسانی مولد و با انگیزه باشد، به هدف خود نخواهد رسید (1).

       یکی از عوامل اساسی کاهش بهره­وری در سازمان­ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان استرس شغلی می باشد .استرسشغلی پرستاران به­عنوان یک جز مهم سیستم بهداشتی درمانی دارای اثر زیاد بر کیفیت مراقبت های بالینی است (2). امروزه استرسناشی از کار و زندگی در میان عامه مردم، متخصصان بهداشتی و آموزشی و سایر کسانی که مسئولیت بهزیستی افراد را بر عهده دارند، ازجمله پرستاران بسیار رایج بوده و در راس امور قرار دارد (3). دست اندرکاران حرفه های پزشکی به دلیل برعهده داشتن مسئولیت تامینسلامت و درمان بیماران، تحت تاثیر عوامل متعدد استرس­زا هستند (4). پژوهش های زیادی نشان می دهند که وجود استرس در پرستارانباعث فرار از شغل، تنش میان کارکنان، آسیب پذیری در ارتباطات حرفه ای و

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران , پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران , رابطه استرس شغلی و معنویت , عملکرد شغلی پرستاران , رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران

---

پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی با پرخاشگری کارکنان

دسته: روانشناسی 

---

بازدید: 3 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 49 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 24 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی با پرخاشگری کارکنان , پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی با پرخاشگری کارکنان , پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی , رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی با پرخاشگری کارکنان , بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک مدیریتی

پروپوزال بررسی رابطه میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان و مهارت های ارتباطی دانش آموزان

دسته: روانشناسی 

---

بازدید: 3 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 43 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 13 

پروپوزال بررسی رابطه میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان و مهارت های ارتباطی دانش آموزان در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

قسمت هایی از پروپزال:

بیان مساله

مهارت های ارتباطی به صورت های مختلفی می باشد. مانند: توانایی گوش دادن که به عنوان یک مهارت اساسی در روابط بین فردی همواره مورد توجه بوده است. این مهارت نوعی از مشارکت فعال در یک گفت و شنود است فعالیتی که گوینده را در انتقال منظور خویش یاری می کند ( امین چهار سوقی، 1381). مهار نظم دهی به هیجان ها به عنوان مؤلفه دیگری از مهارت های ارتباطی نقش مهمی در برقراری تداوم و سلامت روابط اجتماعی ایفا می کند و به طور کلی این مهارت ناظر بر توانایی ابراز احساس ها و مهار آنها و نیز کنار آمدن با هیجان ها و عواطف دیگران است( گلمن3، به نقل از پارسا، 1383). توانایی دریافت و ارسال پیام های واضح ارتباطی به عنوان یکی دیگر از مولفه های مربوط به مهارت های ارتباطی همواره مورد توجه بوده است( وایوگن و روش4، 2003). خلاصه اینکه مهارت های ارتباطی و اجتماعی در زندگی روزمره دارای بیشترین پیوند با رفتارهای بین فردی هستند( نوتا وسورسی5، 2003).

هر ارتباط حداقل شامل سه جزء فرستندة پیام، پیام و گیرند ة پیام است. مهارتهای ارتباطی نیز به طور کلی مربوط به فرایند برقراری ارتباط میان حداقل دو نفر است و به مجموعة رفتارهایی اطلاق می شوند که به انسان کمک می کنند تا میان عواطف و نیازهای خود ارتباط برقرار کند و به اهداف میان فردی و اجتماعی دسترسی یابد. به عبارت دیگر مهارتهای اجتماعی، رفتارهای آموخته شده ای هستند که بر روابط بین فردی با همسالان و سایر افراد بزرگسال تأثیر می گذارند(پالاهنگ، 1378).

پژوهشها نشان می دهند کودکان و نوجوانانی که در کسب مهارتهای اجتماعی و ارتباطی نقص دارند، پیامدهای منفی    کوتاه مدت و بلند مدتی را تجربه می کنند(کاترین6، 2006). بی بهره بودن کودکان غیر اجتماعی از مهارتهای گسترده و متنوع مثل برقراری رابطه، همکاری، پاسخ به دوستان، رابطه کمبود مهارتهای اجتماعی و مشکلات و اختلالات شدید در نوجوانی و بزرگسالی، رابطه داشتن ، کمبود مهارتهای ارتباطی و اجتماعی با ناسازگاری در محیط های آموزشی همگی حکایت از اهمیت برقراری مهارتهای ارتباطی و اجتماعی در کودکان و نوجوانان دارد(فتحی، 1378).

فرضیه ها

1-بین میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان دانش آموزان رابطه معناداری وجود دارد.

2-بین میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با مهارت های ارتباطی دانش آموزان رابطه معناداری وجود دارد.

3-بین سلامت روان یا مهارت های ارتباطی دانش آموزان رابطه ای وجود دارد.

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پروپوزال بررسی رابطه میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان و مهارت های ارتباطی دانش آموزان ,پروپوزال بررسی رابطه میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان و مهارت های ارتباطی دانش آموزان , پروپوزال مهارت های ارتباطی دانش آموزان , پروپوزال میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی , سلامت روان و مهارت های ارتباطی دانش آموزان ,بررسی رابطه میزان آگاهی نگرش بهداشت فردی با سلامت روان

پروپوزال بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری با موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی

دسته: روانشناسی 

---

بازدید: 4 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 27 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 23 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پروپوزال بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری با موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی , پروپوزال بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری با موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی , رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری , موفقیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ,پروپوزال بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب آوری , موفقیت تحصیلی در دانشجویان

پروپوزال بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس در دانشجویان دانشگاه پیام نور

دسته: روانشناسی 

---

بازدید: 3 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 33 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 27 

پروپوزال بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس در دانشجویان دانشگاه پیام نور در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

قسمت هایی از پروپزال:

مقدمه

     اهمالکاری در زبان لاتین از دو بخشpro  به معنی "جلو" و "در حمایت از" و crastinus  به معنی" فردا" و به گونه تحت الفظی به معنی تا فردا است. مترادف های آن شامل مسامحه، دودلی، به تاخیر اندازی و به عقب انداختن انجام یک تکلیف خاص است. علت این پدیده تنبلی و به تعویق انداختن یا تاخیر غیر ضروری است (الیس، جیمز نال، ترجمه فرجاد،1386) .

 در زبان عربی واژه های "کسل، ضجر" مترادف اهمال کاری است. عناوینی چون "تهاون" و "إبطاء" چندان دور از این واژه نیستند. دو واژه "مماطله" و "تسویف" نیز مرادف اهمال کاری اجتماعی است که در قول و قرارهای زمانی تحقق پیدا می کند.  اهمالکاری اگرچه بخشی از رفتار تمامی انسان ها است ولی یک صفت نامطلوب و منفی تلقی می شود. این رفتار زمانی که شدت می یابد و بصورت عادت در می آید می تواند مساله ساز باشد.   بحث اهمال کاری، از جمله مباحث به ظاهر کوچک اما بسیار مهمی است که ریشه ای اخلاقی و روانی دارد.ما به راحتی وسوسه می شویم تا کارهایی که در حال حاضر  قادر به انجام آن هستیم را به فردا موکول کنیم. همیشه هم دلیلی برای معطل کردن و به انتظار فردا نشستن  و یا انجام کارها و وظایف محوله در لحظه آخر داریم (آقا تهرانی، 1388)  .

وسوسه همه جا پیرامون ما هست تا توجه ما را به سمت کارهای بی اهمیت و غیر ضروری منحرف کند. و این وسوسه همیشه و در همه حال همراه ماست و اغلب اوقات مغلوب آن می شویم.

5. فرضیه های تحقیق

1. بین اهمالکاری و عزت نفس دانشجویان دانشگاه پیام نور همبستگی معنا داری وجود دارد.
2. بین اهمالکاری و عزت نفس فردی دانشجویان دانشگاه پیام نور همبستگی معنا داری وجود دارد.
3. بین اهمالکاری و عزت نفس اجتماعی دانشجویان دانشگاه پیام نور همبستگی معنا داری وجود دارد.
4. بین اهمالکاری وعزت نفس خانوادگی دانشجویان دانشگاه پیام نور همبستگی معنا داری وجود دارد.
5. بین اهمالکاری وعزت نفس  تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور همبستگی معنا داری وجود دارد.

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : پروپوزال بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس در دانشجویان دانشگاه پیام نور , پروپوزال بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس در دانشجویان دانشگاه پیام نور , عزت نفس در دانشجویان دانشگاه پیام نور , پروپوزال بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس , بررسی رابطه ی بین اهمالکاری و عزت نفس

مراحل و روشهای تدوین برنامه ریزی استراتژیک

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 4 بار 

---

فرمت فایل: ppt 

---

حجم فایل: 748 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 47 

---

مراحل و روشهای تدوین برنامه ریزی استراتژیک

فهرست مطالب

ü      انواع برنامه براساس سطوح سازمانی

ü      برنامه‏ریزی استراتژیک(Strategic Planning)  

ü      ویژگی‏های برنامه‏ریزی استراتژیک 

ü      مراحل فرآیند برنامه ریزی استراتژیک

ü      چرخه فرآیند برنامه ریزی عملیاتی

ü      مرحله اول : تحلیل، شناخت و هدف‏گذاری

ü      مرحله دوم : انتخاب و تدوین استراتژی (Strategy Formulation)

ü      مرحله سوم : اجرای استراتژی(Strategy Implementation)

ü      مرحله چهارم : ارزشیابی و کنترل(Evaluation & Control)

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

کلمات کلیدی : مراحل و روشهای تدوین برنامه ریزی استراتژیک , برنامه‏ریزی استراتژیک , مدیریت استراتژیک , Strategic Planning, تدوین استراتژی , اجرای استراتژی , استراتژی